لمزيد من التفاصيل يمكنكم مشاهدة سابقة اعمالنا ولمعرفة مدى حماية بيانات المستخدم يمكنكم مراجعة سياسة الخصوصية لدينا, أحصل على عرض الأسعار الخاص بنا من هنا.
4 إنش، وتم تعديل مكان فتحات مكيّف الهواء ووضعها في مكان وسطي مع إضفاء المزيد من الشفرات لتسهيل عملية تدفّق الهواء، كما تمت إضافة مفاتيح مزدوجة للتحكّم بوظائف أنظمة الصوت وتكييف الهواء لتصبح بديهية أكثر في التشغيل، وتم أيضاً تزويد المقصورة بعلبة قفّازات مبردّة لإبقاء المشروبات باردة خلال الرحلات. ويتوافر 3 خيارات من المحركات رباعية الاسطوانات (4 سلندر) في هيونداي النترا طراز 2014 في أسواق الشرق الأوسط؛ الأول بسعة 1. 6 لتر يولد قوة 128 حصان والثاني محرك سعة 2 لتر يولد قوة تصل إلى 173 حصان ، بينما يتوفر محرك ثالث في بعض الأسواق – غير متوفر في سوق السعودية – سعة 1. 8 لتر وبقوة 148 حصان. وتتصل المحركات بناقل تروس (جير) أوتوماتيكي 6 سرعات كمواصفة أساسية (ستاندر) مع إمكانية التحويل إلى الوضعية اليدوية ، وينقل جير هيونداي النترا 2014 القوة إلى المحور الأمامي عبر نظام الدفع الأمامي الجديد الذي يتضمن نظام تعليق أمامي مستقل. وتستفيد النترا الجديدة أيضاً من نظام التوجيه المرن (Flex Steer) من هيونداي الذي يوفر وضعيات توجيه مختلفة وفق اختيار السائق؛ وهي العادية (Normal) والمريحة (Comfort) والرياضية (Sport) مما يسهم في تحسين تجربة القيادة بشكل عام.
إيضاحات عــامــة للتعامل مع نموذج التسجيل جدارة وزارة الخدمة المدنية: 1. هيئت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال ( الأسئلة الأكثر شيوعاً ، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح. 2. البيانات التي يتم إضافتها من قبل المتقدم على نموذج جدارة مسئوليتها على المتقدم حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. 3. على كل متقدم قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها. 4. الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل المتقدم إلى جانب عناصر المفاضلة ( المؤهل, المعدل التراكمي ، أقدمية التخرج ، درجة الاختبار "للوظائف التي تتطلب الاختبار") لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه ، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.