وكالة الأنباء السعودية عام / سمو نائب أمير الشرقية يشيد بجهود صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأربعاء 1443/3/7 هـ الموافق 2021/10/13 م واس الدمام 07 ربيع الأول 1443 هـ الموافق 13 أكتوبر 2021 م واس أشاد صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، بجهود القيادة الحكيمة - أيدها الله- في خلق الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن، من خلال دعم المشاريع والبرامج التي تساهم في تحقيق هذا الهدف بإذن الله. جاء ذلك خلال استقبال سموه بالإمارة اليوم، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني. وقدم الجعويني عرضًا عن إنجازات "هدف" في المنطقة، والجهود التي يقدمها لتحقيق تطلعات القيادة والمساهمة في تأهيل الشباب لسوق العمل والتكامل مع الجهات المختلفة لتحقيق هذا الهدف. // انتهى // 14:22ت م 0085
الوصف الوظيفي أعلن "المعهد التقني السعودي لخدمات البترول" وبدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن فتح باب التقديم في "برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف" مع إحدى الشركات الرائدة في قطاع الطاقة وصناعة الزيت والغاز وذلك للدراسة بأحد فروعه بالدمام أو الخفجي، وفقاً للتفاصيل التالية: نبذة عن البرنامج: - برنامج الدبلوم لمدة (سنتين)، معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. شروط التسجيل: 1- أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة في المسار العلمي بنسبة لا تقل عن 70%. 2- أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة لا تقل عن (60%) في اختبار القدرات العامة. 3- أن لا يكون المتقدم قد حصل على دعم سابق من صندوق تنمية الموارد البشرية. 4- لا يتجاوز عمر المتقدم 25 سنة. 5- اجتياز كشف اللياقة الطبية. المميزات: 1- دبلوم معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 2- مكافأة مالية تبدأ من 3, 000 ريال / شهريا. 3- توفير سكن داخلي مؤثث ووسائل نقل. 4- التسجيل في التأمينات الاجتماعية. 5- تأمين طبي. التقديم: - التقديم متاح الآن، يوم الأربعاء بتاريخ 1442/05/01هـ (2020/12/16م).
لرفع مستوى تدريب وتوظيف القوى الوطنية ناقشت ورشة عمل عقدها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، في مقره بمدينة الرياض ، سبل تطوير نموذج عمل الشراكات الاستراتيجية في المعاهد غير الربحية بين الصندوق والمركز الوطني للشراكات الاستراتيجية والجهات الموظفة لتكون أكثر فاعلية وكفاءة. وقد شارك في الورشة، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ممثلة في المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية ومدراء المعاهد الغير ربحية والمنشآت الموظفة، وعدد من المهتمين. واستعرضت ورشة العمل، العلاقة التكاملية بين الصندوق والقطاع الخاص، لسد احتياجات سوق العمل بالمملكة من الموارد البشرية المؤهلة في المجالات التقنية والمهنية، وذلك من خلال بناء الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص لتشغيل وحدات تدريبية غير ربحية منتهية بالتوظيف، والإشراف على تقديم برامج تدريبية متخصصة تتلائم مع سوق العمل. وطرحت ورشة العمل، التي حضرها عدد من قيادات ومنسوبي "هدف"، جملة من التحديات والحلول التي تواجه المعاهد ومجالس إدارات المعاهد، وكذلك التحديات التي تواجه الجهات الموظفة في التعاطي مع المتدربين والتوظيف بعد التخرج، وأيضاً التحديات التي يواجهها الصندوق، وذلك في سبيل بناء شراكات استراتيجية وحيوية بين قطاع الأعمال والمعاهد الغير ربحية، بما يدعم تنمية الموارد البشرية وتأهيلها للالتحاق بسوق العمل.
وفي هذا السياق، أكد مدير عام الصندوق الدكتور محمد بن أحمد السديري أهمية تنمية وتأهيل الموارد البشرية الوطنية، باعتبارها المورد الذي لا ينضب، لتحقيق رخاء ونماء الوطن، في ظل التنمية الاقتصادية الراهنة التي تشهدها البلاد في مختلف المسارات, مشدداً على التزام الصندوقبالشراكة مع قطاع الأعمال، بمواصلة تقديم برامج التدريب والتأهيل النوعية لأبناء وبنات الوطن من خلال الشراكة الاستراتيجية المتميزة مع القطاع الخاص والمعاهد الغير ربحية، لتمكين القوى الوطنية من إدارة سوق العمل في المملكة في كافة المجالات والتخصصات المطلوبة. وهدفت ورشة العمل، إلى زيادة وتعزيز جودة التدريب التقني والمهني في سوق العمل عبر المشاركة الفاعلة بين الصندوق والجهات ذات العلاقة، ودعم تقنيات التدريب الحديثة بما يحقق توطين الوظائف التقنية والمهنية في القطاع الخاص، كما تهدف الورشة إلى إيجاد كوادر بشرية ذات تدريب عال يتمتع بقدرات إبداعية عالية في الأداء. وتضمنت ورشة العمل، تقديم عدة عروض، حيث قدم عرض صندوق تنمية الموارد البشرية عرضا عن إحصاءات ومعطيات سوق العمل، ونتائج التوطين والنسب المتزايدة والبرامج المعمول بها من الجهات ذات العلاقة في سوق العمل، وإيضاح دور المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية والتحديات التي تواجه التنفيذ، وإيضاح دور المعاهد الغير ربحية والتحديات التي تواجهها، وإيضاح دور الجهات الموظفة في التعاطي مع المتدربين خلال فترة التدريب وبعد التخرج والتحديات التي تواجه التوطين.
9 صفر 1443 / 16 سبتمبر 2021 09:27 ص جدَّد صندوق تنمية الموارد البشرية « هدف » ، بشروط الاستفادة من برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية. وشارك صندوق « هدف » ، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع "تويتر"، صورة معلوماتية "إنفوجراف"، أوضح من خلالها إمكانية التسجيل لمن تنطبق عليهم الشروط ببرنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، وذلك من خلال الضغط على الرابط التالي ( من هنا). ضوابط وشروط التسجيل بالبرنامج وحدد صندوق تنمية الموارد البشرية « هدف » ، الشروط الضرورية اللازمة وضوابط الاستحقاق اللازمة توافرها في المتقدم للتسجيل بالبرنامج وتتمثل في: - أن يكون المستفيد مواطنًا أو مواطنة، سواء كان عاملاً في القطاع العام أو الخاص، أو باحثاً عن عمل. - أن تكون الشهادة ضمن الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية - أن يكون تاريخ الحصول على الشهادة بعد تاريخ اعتماد الشهادة في برنامج "دعم الشهادات المهنية الاحترافية". - أن يقر المتقدم بعدم قيام جهة العمل التابع لها بدفع تكاليف الشهادة الحاصل عليها. - ألا يتجاوز طلب تعويض تكاليف أكثر من شهادتين فقط للفرد الواحد. - أن تكون الشهادة المهنية صالحة وغير منتهية، بحيث لا يتجاوز تاريخ اعتماد الشهادة عن ستة أشهر.
يعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف للنساء في (قطاع التزيين النسائي) لعدد (1200) باحثة عن عمل، مع شهادات معتمدة محلياً ودولياً على النحو التالي: شروط القبول: - أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. - حاصلة على شهادة الثانوية فما فوق. - متفرغة للعمل (ليست طالبة ولا موظفة). - غير مسجلة في التأمينات الاجتماعية. - ليس لديها سجل تجاري. - مسجلة في طاقات. الوظائف المستهدفة: - أخصائية مبيعات (عام) - مشرفة معرض - أخصائي مبيعات مكياج - أخصائية مبيعات العناية بالبشرة - التجميل والشعر المميزات: - التدريب والتوظيف مجاني لا يتطلب أي مبالغ مالية. - شهادات معتمدة محلياً ودولياً (TVTC, VTVC, ITEC). نبذة عن البرنامج: برنامج يقدم للمشاركات فرصة ذهبية لمستقبلٍ وظيفيٍ واعد في عدد من الشركات الوطنية الرائدة في مجال التجميل، يتضمن تدريباً نظرياً وعملياً ينتهي بالتوظيف، تم تصميم هذا البرنامج بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) وتقوم على تنفيذه نخبة من المدربات في أكاديمية فيلوتي بمدينة الرياض. خطوات التقديم: - تعبئة النموذج المحدد بالمعلومات الشخصية وحجز موعد للمقابلة (علماً بأنه سيكون في مقر الأكاديمية - الرياض - حي الربوة).
© متوفر بواسطة صحيفة عاجل الالكترونية بيّن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، خطوات وشروط الالتحاق ببرنامج أكاديمية هدف للقيادة لرفع وتطوير كفاءة ومهارات منسوبي منشآت القطاع الخاص. وشارك صندوق هدف، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع "تويتر"ـ صورة معلوماتية "إنفوجراف"، مشيرًا إلى أنّ أكاديمية هدف للقيادة تعمل لإمداد المتدربين بالعديد من المعلومات والتقنيات وتحقيق الاستثمار البشري الأمثل للمؤسسات الوطنية ونقل الخبرات العالمية. متطلبات الالتحاق بأكاديمية هدف وحددت أكاديمية هدف للقيادة ، 6 شروط للالتحاق ببرنامج الأكاديمية، والتي تهدف إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية ، اشتراطات ومتطلبات الانضمام لبرنامج أكاديمية هدف للقيادة وتتمثل هذه الشروط في التالي: - أن يكون المتقدم للتسجيل بالبرنامج مواطن سعودي/ مواطنة سعودية الجنسية - أن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص - أن يكون حاصل على شهادة بكالوريوس على الأقل. - أن يكون لديه 5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية - أن يكون لديه خبرة في الإشراف أو الإدارة لا تقل عن سنتين.
وكالة الأنباء السعودية عام / أمير الشرقية يستقبل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأربعاء 1443/3/7 هـ الموافق 2021/10/13 م واس الدمام 07 ربيع الأول 1443 هـ الموافق 13 أكتوبر 2021 م واس استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية بديوان الإمارة اليوم، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني. وأشاد سموه بما يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، وتوفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة من الشباب من الجنسين لتحقيق تطلعات القيادة الحكيمة في توفير فرص وظيفية مناسبة لأبناء وبنات الوطن. من جانبه قدم الجعويني تقريراً عن إنجازات "هدف" في المنطقة الشرقية والجهود التي يقدمها لخدمة أبناء المنطقة الشرقية والتكامل مع جميع القطاعات لتحقيق تطلعات القيادة وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة لأبناء الوطن. // انتهى// 14:14ت م 0080
قال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" السعودي إنه تم دعم توظيف 142 ألف مواطن ومواطنة بمختلف الأنشطة والمهن بالقطاع الخاص خلال النصف الأول من 2021. وأضاف "هدف" في بيان نشر على صفحته الرسمية بـ"تويتر"، اليوم الخميس، أن نسبة الإناث المستفيدات شكلت 59% بواقع 83. 713 مستفيدة، فيما شكل الذكور 41% بواقع 58. 622 مستفيد. وكانت المنشآت المتوسطة الأكثر استفادة من دعم التوظيف بعدد67 ألف موظف وموظفة. وكان تم إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في الموارد البشرية للمملكة العربية السعودية، انطلاقا من رؤية المملكة الرامية لتعزيز النمو الاقتصادي باعتبار أن الاستثمار في الموارد البشرية من أهم ركائز الاقتصادات الناجحة، ولتوفير الأيدي العاملة المدربة وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسئولياته للمشاركة في مسيرة التنمية ورفع قدراته التنافسية، وذلك من خلال برامج التدريب وتأهيل وتوظيف متخصصة ومتميزة تلبي احتياجات المستفيدين من خلال كوادر بشرية مؤهلة و نظم معلومات متطورة ومنهجية ومعرفية وبحثية متكامل. وحسب بيانات الهيئة العامة للإحصاء في السعودية، انخفض معدل البطالة لإجمالي السعوديين إلى 11.
- إتقان اللغة الإنجليزية. شروط برنامج تدريب القيادة العامة وكشفت أكاديمية هدف للقيادة التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، شروط وأحكام ومتطلبات الالتحاق ببرنامج تدريب القيادة العامة، وتتمثل هذه الشروط في التالي: - التأكيد على الاطلاع وقراءة شروط وأحكام البرنامج والموافقة عليها والالتزام بها. - تلتزم المنشأة بترشيح من تنطبق عليهم الشروط التالية: - أن يكون الموظف سعودي الجنسية وعلى رأس العمل، وحاصل على درجة البكالوريوس كحد أدنى. - أن يكون الموظف لديه خبرة عملية خمس سنوات منها سنتين إشرافيه أو إدارية كحد أدنى. - إتقان اللغة الإنجليزية للمرشحين على مسار التدريب المقدم باللغة الإنجليزية. - أن يكون الموظف يشغل مناصب قيادية أو إشرافيه سنتين كحد أدنى أو القيادات الواعدة. - تلتزم المنشأة بتوفير البيانات المهنية المطلوبة عن المتدرب. - إكمال متطلبات قياس الأثر من خلال الاستبانات ذات العلاقة وفق متطلبات أكاديمية هدف للقيادة الخاصة بالمتدربين. - تلتزم المنشأة بتمكين المتدرب من حضور الحصص التدريبية وفق البرنامج المحدد من قبل الأكاديمية في التاريخ والوقت المحددين وذلك بواقع، (5 أيام) المرحلة الأولى، و(5 أيام) المرحلة الثانية و (يومان) لمناقشة المشاريع والتخرج.