06-06-2011, 02:48 AM مشكلة التسجيل بشركة سابك للمقاولين!!!
– مكافأة شهرية اضافية قدرها (2, 500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين. – بدل سكن. – بدل مواصلات. – تأمين طبي. *مزايا ما بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح: – يمنح الخريج المؤهل عقد عمل طويل الأجل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في (سابك) وشركاتها التابعة. – راتب مجز. التخصصات المستهدفة خلال مراحل البرنامج: فنية: – فني ميكانيكا – فني كهرباء – فني آلات دقيقة – فني لحام – فني تركيب أنابيب – فني خراطة إدارية: مساعد إداري تشغيلية: – مشغل – مشغل معدات ثقيلة (كرين – رافعة شوكية) للتقديم من حلال الرابط التالي ( من هنـــــــا) يرجى استخدام المتصفح انترنت إكسبلورر
– مدة البرنامج هي 3 سنوات على ثلاث مراحل. – المرحلة الأولى: تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – المرحلة الثانية: التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك). المزايا أثناء المرحلة الأولى والثانية (دراسة اللغة الإنجليزية والتدريب الفني): – يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل. – يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية وشركات المقاولين العاملين لدى سابك. – يوفر للمتدرب سكن (يخضع للشروط). – يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – دفع كامل الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل شركات المقاولين. المزايا أثناء المرحلة الثالثة (التدريب على رأس العمل): – مكافأة شهرية قدرها (1, 500 ريال) مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية. – مكافأة شهرية اضافية قدرها (2, 500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين.
سابك: بدء التقديم للدفعتين 12 و 13 في برنامج مشروع سابك لسعودة المقاولين أعلنت شركة سابك، اليوم الخميس، عن بدء التقديم في برنامج "سابك لسعودة وظائف المقاولين"، لخريجي الثانوية العامة والبلوم والجامعات، الذين تقل أعمارهم عن 25 سنة. وأشارت "سابك" إلى أن الوظائف المستهدفة، هي مساعد إداري، مشغل، مشغل معدات ثقيلة "كرين – رافعة شوكية"، فني ميكانيكا، فني كهرباء، فني آلات دقيقة، فني لحام، فني تركيب أنابيب، فني خراطة. وأوضحت "سابك" أن مدة البرنامج هي 3 سنوات على ثلاث مراحل، وأنه سيتم تعيين المتقدمين على بند متدرب بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع، وتشمل المرحلة الأولى من التدريب تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية، أما المرحلة الثانية فتتعلق بالتدريب الفني في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. وأفادت "سابك" أن المتدرب يحصل خلال فترة التدريب على مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية وشركات المقاولين العاملين لدى سابك، بالاضافة للسكن والرعاية الطبية. وحدد يوم الأحد الموافق 4 أكتوبر 21-12-1436 المقبل، آخر موعد لقبول طلبات التقديم من خلال الرابط التالي
– بدل سكن. – بدل مواصلات. – تأمين طبي. المزايا بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح: – يمنح الخريج المؤهل عقد عمل طويل الأجل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في (سابك) وشركاتها التابعة. – راتب مجز. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال الرابط: علماً بأن آخر موعد لقبول الطلبات هو نهاية يوم الأحد 1436/12/21هـ (الموافق 4 أكتوبر 2015م).
في 23 سبتمبر 2015 0 تعلن شركة سابك عن بدء التقديم للدفعتين (12 و 13) في برنامج (مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين) وهو مشروع وطني تعاوني مشترك لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في الوظائف الفنية والتشغيلية والإدارية المتاحة لدى المقاولين العاملين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع و صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). شروط التقديم: – أن يكون المتقدم من خريجي الثانوية العامة كحد أدنى بمعدل لا يقل 75% للقسم العلمي و 80% للقسم الأدبي. – يمكن لخريجي الدبوم والجامعات التقديم في البرنامج بشرط أن لا يقل التقدير العام عن (جيد). – أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة. – مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) المذكورة في قسم الأسئلة المتكررة. – يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب. الوظائف المستهدفة من هذا البرنامج: – مساعد إداري – مشغل – مشغل معدات ثقيلة (كرين – رافعة شوكية) – فني ميكانيكا – فني كهرباء – فني آلات دقيقة – فني لحام – فني تركيب أنابيب – فني خراطة مراحل التدريب أثناء المشروع: – يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
في 18 سبتمبر 2015 0 أعلنت شركة سابك عن بدء التقديم في مشروع سعودة وظائف المقاولين لحملة الثانوية العامة (علمي – أدبي) ولحملة الدبلوم والجامعات, وفق التفاصيل: *أهداف المشروع: تم إطلاق المشروع تحت مسمى " مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين "وتتلخص أهدافه فيما يلي: – المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة، وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك). – تدريب وتأهيل عدد من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات. – المساهمة في إيجاد عدد من الفرصة الوظيفية سنوياً لدى شركات المقاولين. *الشروط: – – لخريجي الثانوية العامة المعدل المطلوب لا يقل عن 75% (علمي) و 80% (ادبي). – أن لا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن "جيد". – أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة. – مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمذكورة في قسم الأسئلة المتكررة. – يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط، لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب > *مراحل التدريب اثناء المشروع: يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
تعلن شركة سابك عن بدء التقديم للدفعتين (12 و 13) في برنامج (مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين) وهو مشروع وطني تعاوني مشترك لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في الوظائف الفنية والتشغيلية والإدارية المتاحة لدى المقاولين العاملين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع و صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). شروط التقديم: – أن يكون المتقدم من خريجي الثانوية العامة كحد أدنى بمعدل لا يقل 75% للقسم العلمي و 80% للقسم الأدبي. – يمكن لخريجي الدبوم والجامعات التقديم في البرنامج بشرط أن لا يقل التقدير العام عن (جيد). – أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة. – مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) المذكورة في قسم الأسئلة المتكررة. – يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب. الوظائف المستهدفة من هذا البرنامج: – مساعد إداري – مشغل – مشغل معدات ثقيلة (كرين – رافعة شوكية) – فني ميكانيكا – فني كهرباء – فني آلات دقيقة – فني لحام – فني تركيب أنابيب – فني خراطة مراحل التدريب أثناء المشروع: – يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
أستفسار عن برنامج سعودة وظائف المقاولين ( سابك) | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة engMoutaz, بتاريخ 17 يونيو 2013. انضم: 2 يوليو 2012 المشاركات: 29 التقييمات: +0 / 0 -0 سلام عليكم بدأ اليوم التسجيل في برنامج #سابك لسعودة #وظائف المقاولين وحتى يوم الاثنين ١٧ يونيو ٢٠١٣ م تدريب منتهي بالتوظيف للتخصصات الفنية والهندسية للإطلاع والتسجيل --------- مارأيكم بالبرنامج لحملة بكالوريوس هندسة ؟ 3 يوليو 2012 422 التخصص: computer engineer الجامعة: الباحة سنة التخرج: 2011 الوظيفة: Engineer الإقامة: مكة المكرمة +19 -3 ايش الشروط اعتقد انو يكون غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية صحيح ؟! ّ حسب مافهمت انه المتخرج ينضم لبرنامج مدري كم مدته هذا البرنامج يدرسونهم انجليزي ودورات تكنكال في التخصص وتعتبر طالب وتاخذ مكافاة 1500 واذا خلصت البرنامج تنضم على طول لاحد المقاولين الي مع سابك.. مشاركة هذه الصفحة
يتم التدريب على ثلاث مراحل: – المرحلة الأولى: تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – المرحلة الثانية: التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك). مزايا المتدربين في المشروع: * مدة التدريب في البرنامج 3 سنوات: * سنتين للدراسة الأكاديمية + سنة لمرحلة التدريب على رأس العمل. مزايا أثناء مراحل التدريب: 1- مرحلة الدراسة الأكاديمية: – يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل. – يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 3, 000 ريال سعودي مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وشركات المقاولين العاملين لدى سابك. – يوفر للمتدرب سكن (يخضع للشروط). – يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. – دفع كامل الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل شركات المقاولين. 2- مرحلة التدريب على رأس العمل: – مكافأة شهرية قدرها (1, 500 ريال) مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية.