تبقى عناوين البريد الإلكتروني لطلبة كليات التقنية العليا صالحة مدى الحياة، ويمكن لخريجي الكليات الاستمرار في استخدامها حتى بعد التخرج. علاوةً على ذلك، يمكن لخريجي كليات التقنية العليا الاستفادة من مجموعة واسعة من الخدمات المتوفرة في الكليات عند إبراز بطاقة خريجي كليات التقنية العليا المجانية والصادرة من مكتب علاقات الخريجين. وتقدم البطاقة مجموعة كبيرة من المزايا الحصرية، وتشمل ما يلي: الدخول المجاني إلى مباني ومرافق الكليات، مثل الصالة الرياضية والمكتبة الحصول على خدمات التطوير المهني (مثلاً، المساعدة في إعداد السيرة الذاتية، والبحث عن وظائف، إلخ. ) الحصول على خدمات أعضاء هيئة التدريس المتخصصين الحصول على خدمات الخبراء المرشدين وسيتم إضافة المزايا بصورة مستمرة، والتي قد تشمل الخصومات من شركاء مختارين (مثلاً، محلات الكتب، المؤسسات التدريبية، مراكز اللياقة البدنية/المراكز الرياضية، الفنادق، إلخ. )
18- كيف تعاملت الشركة مع الإعتراضات التي استلمتها من المتقدمين للبرنامج؟ قامت الشركة بإستقبال إعتراضات بعض من المتقدمين والذين لم يتسن لهم حضور المقابلة النهائية لأسباب مختلفة وتمت مراجعة سجلات المقابلات للتأكد من أحقيتهم بالخضوع للمقابلة ، واتضح عدم حضور ٨٤ متقدم من أصل ١٢٦١ ممن تمت دعوتهم للمقابلة النهائية ويشكلون نسبة ٦٫٦ ٪من العدد الكلي الذي تم إستدعائه ، وذلك لأسباب مختلفة مثل: قيام مجموعة منهم بالتسجيل عن طريق البريد الإلكتروني الخاص بالكليات التي كانوا يدرسون بها ولم يستطيعوا الولوج إليه لاحقا للإطلاع على دعوة المقابلة بسبب إغلاقه من قبل الجامعة أو الكلية. بعض المتقدمين لم يتمكنوا من حضور المقابلة لأسباب فنيه تعود إلى عدم ثبات الإتصال المرئي لعمل المقابلة تواجد مجموعة من المترشحين خارج السلطنة خلال فترة موعد المقابلة. وعلى الرغم من هذه العقبات التي واجهت المترشحين قامت الشركة بعملية فرز تلك الأعداد وقياس قدرتها على التنافس للوظيفة في حال إذا ما تم إعطاءهم العلامة الكاملة الخاصة بالمقابلة النهائية وهي نسبة (٢٠٪). حيث اتضح امكانية ترشح 13 متقدماً فقط من تلك المجموعة ممن تسعفهم درجاتهم الكلية من مراحل التقييم المختلفة للمنافسة والدخول في قائمة الإختيار على إعتبار حصولهم على العلامة الكاملة للمقابلة النهائية والبالغة 20% من نسبة التقييم النهائي.
7- ماهي التخصصات المطلوبة والتي تم قبولها في البرنامج لهذا العام؟ تم الإعلان عن مجموعة من التخصصات الفنية وغير الفنية، وتم تقسيمها إلى ثلاث مجموعات وهي: التخصصات الإدارية: وتشمل تقنية المعلومات والتخصصات المشابهة، الإدارة والمالية والمحاسبة من حملة البكالوريوس. التخصصات الهندسية: من ضمنها الهندسة الكيميائية والعمليات وهندسة البترول والهندسة الكهربائية والهندسة المدنية وغيرها أيضًا من حملة ابكالوريوس التخصصات الفنية: والتي تضم مشغلي الإنتاج والفنيين من حملة الدبلوم العالي أو الفني. 8- على ماذا اعتمد الاختيار النهائي للمتقدمين؟ بني التقييم على مجموع النسب التي تحّصل عليها المتقدم في كل مرحلة من مراحل الإختبارات الخمسة بمعدل 20% لكل مرحلة تقييم وبما مجموعه 100% ، وعليه فإن مسألة تحديد من يتم قبوله للإنضمام للبرنامج لا تحددها المقابلة النهائية وإنما التحصيل خلال جميع مراحل التقييم. 9- ما هو السبب وراء فترة التباطؤ في التقييم التي واجهها المتقدمين؟ تعود الأسباب بشكل رئيسي إلى التحديات الفنية واللوجستية التي تسببت بها جائحة كوفيد-١٩، بالإضافة إلى التأخير والتأجيل الذي طال بعض من مشاريع المجموعة والتي ترتبط بها عملية التوظيف، فكان لزاماً موائمة ما يستجد من معطيات في هذا الشأن.
1- ما هو الهدف من برنامج توظيف الخريجين والذي يقام للعام العاشر على التوالي؟ تهدف أوكيو من هذا البرنامج إلى دعم الشباب العماني من أصحاب الكفاءات والمواهب لرفد احتياجاتها العملياتية في مختلف مواقعها بالسلطنة. 2- كم بلغ عدد الذين اجتازوا جميع مراحل التقييم من كل مجموعة من التخصصات؟ للتخصصات الإدارية بلغ عددهم ٧١ خريج، ولتخصصات الهندسة تم قبول ٧٣ خريج، أما للمشغلين والفنيين فبلغ عددهم ٤٧ خريج أي اجمالي ١٩٢ خريجاً. 3- هل بالإمكان تسمية هذه المراحل والهدف منها؟ المراحل هي على النحو التالي: أوًلا: اختبار اللغة الإنجليزية لقياس المهارات اللغوية للمتقدم. ثانيًا: اختبار القدرات العامة والنطق والأرقام والقدرة اللفظية والتي تهدف لقياس القدرات الحسابية والتحليلية للمتقدم. ثالثًا: اختبار المعرفة التخصصية لقياس المعرفة التخصصية. رابعًا: المقابلة السلوكية لاختبار مهارات التعامل في المواقف المختلفة والتي من المتوقع أن يواجهها المتقدم للشغل الوظيفة. وأخيرًا: المقابلة النهائية وذلك لقياس مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة 4- لماذا تم الإعلان عن التقدم لبرنامج الخريجين من غير ذكر عدد الشواغر؟ تُعلن المجموعة عن فتح باب التسجيل لبرنامج الخريجين بشكل سنوي منذ العام ۲۰۱۱م (الدفعة الأولى).
وعليه، سيتم إستدعاء هؤلاء المترشحين للمنافسة على الشواغر الناتجه من إنسحاب من تم قبوله في البرنامج وكذلك المنافسة على الشواغر الجديدة في حالة إستحداثها وحسب التخصصات المطلوبة. 19- ما هي الدفعات التي تم قبول طلبات الخرِيجين منها؟ ورد في إعلان التوظيف بالبرنامج المنشور بتاريخ ١٦/٧/٢٠٢٠ السماح لخريجي أعوام ٢٠١٧و ٢٠١٨و ٢٠١٩و ٢٠٢٠ ً للتقدم للبرنامج، إيمانا من أوكيو بضرورة إعطاء الفرصة لأكبر شريحة من الخريجين للتنافس على هذا الوظائف وهو ما يفسر كذلك وصول عدد المتقدمين إلى ما يزيد على ١١ ألف متقدم. أما من وقع عليهم الإختيار فهم من المتقدمين للإنضمام للدفعة العاشرة بموجب إعلان التوظيف سالف الذكر وليسوا من الدفعات السابقة للبرنامج. ولمزيد من الشفافية سيتم الإعلان عن أسماء المقبولين فور انتهاء إجراءات التوظيف.